U zakonodavnoj inicijativi usvojenoj prošloga tjedna u Europskom parlamentu, eurozastupnici su pozvali Europsku komisiju da predloži propis koji će omogućiti svima koji rade od kuće da se "isključe" iz posla izvan radnog vremena. Usto, kažu, treba utvrditi minimalne uvjete za rad na daljinu i pojasniti radne uvjete, radno vrijeme i razdoblja odmora za radnike koji rade od kuće, piše bug.hr .
Zastupnici u ovoj inicijativi ističu da sve veća upotreba digitalnih alata u radu dovodi do kulture "stalne uključenosti", koja negativno utječe na ravnotežu poslovnog i privatnog života radnika. Iako je rad od kuće bio ključan za očuvanje zaposlenosti i poslovanja za vrijeme koronakrize, kombinacija dugog radnog vremena i povećanih zahtjeva dovodi do učestalije pojave anksioznosti, depresije, izgaranja na poslu i drugih fizičkih i mentalnih problema, stoji u pojašnjenju iz Europskog parlamenta.
Isključivanje mobitela bez straha
Parlament smatra da je pravo na isključivanje temeljno pravo koje radnicima omogućuje da se ne bave radnim zadacima kao što su pozivi, email i druge digitalne komunikacije izvan radnog vremena. To obuhvaća i razdoblja kada su radnici na godišnjim odmorima, kao i sve druge slobodne dane.
Države članice trebale bi, smatra Parlament, poduzeti sve potrebne mjere kako bi radnicima omogućile da iskoriste "pravo na isključivanje", među ostalim i njegovim uvrštenjem u kolektivne ugovore između socijalnih partnera. Trebale bi osigurati i da radnici zbog toga ne budu izloženi diskriminaciji, kritiziranju, otpuštanju ili drugim negativnim posljedicama.